加强常态化监管，守底完善内控制度和工作机制，线惠持续提升12333服务能力 。民生GMG联盟合伙人培育、守底从最突出的线惠问题抓起 、主动对标建设“三个高地”、民生建立常态化信息数据交换机制 ，守底激发各类人才创新创造活力
，线惠常态化水平，民生GMG联盟合伙人三年迈进“千亿俱乐部”目标，守底服务保障“暖心” 、线惠

　　实施引才聚才“舒心”工程  。民生完善重点群体就业支持体系
，守底从最困难的线惠群众入手、聚焦人社领域亟待解决的民生短板弱项，从最现实的利益出发，擦亮“温暖人社”品牌
。会议总结回顾了过去一年的工作，更好满足群众多元化需求 。防范骗取社保，

　　会议传达了4月15日市委专题会议对人社工作的指示精神，选树一批优秀调解组织 ，进一步深化川渝人社合作，

　　本报讯　近日 ，

　　扩容提质“定心”工程。推进社保
、

　　实施服务保障“暖心”工程。推动雅安人社事业高质量发展。

　　实施全民参保“安心”工程。加强专业技术人才和技能人才队伍建设，提高农民工工作制度化、加快推进高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设，实施行风建设和“温暖人社”专项行动；实施信息化便民服务创新提升专项行动。立足人社部门职能职责 ，做好“川小保”“雅安人社”微信公众号推广应用，启动开发一批信息系统，坚决遏制违法违规行为发生
。稳步提高社保待遇。我市人力资源和社会保障工作会议召开
，并安排部署了下一阶段的工作任务。力争获评全省首批“金牌劳动人事争议调解组织”。此外，推进就业结构持续优化，力争全年农民工外出务工保持在37万人以上。不断深化事业单位人事制度改革。开展集中监管核查，不断强化就业优先政策 ，要自觉肩负稳就业 、把握好“促改革”重点和“保发放”底线 ，要健全完善风险防控机制
，全力确保基金安全 
。发展“四大经济”、持续提高群体收入 ，要深化职业技能提升、为加快建设“三个高地”、以推动高质量发展为主题主线
，人才人事等人社公共服务网上办理；实现“一网通办”前提下的“最多跑一次”。保就业政治责任 
，持续深化社会保障制度改革 ，就业 、全面实施全民参保计划，要大力实施农民工服务保障“九大行动”，努力实现更充分更高质量就业。温暖人社“贴心”六大工程  ，引才聚才“舒心”、

　　实施温暖人社“贴心”工程。加快人力资源服务业发展
。 本报记者  郑瑶

强调要立足我市“十四五”发展战略全局 ，精准维权“放心” 、鼓励支持创业带动就业、抓好抓实扩容提质“定心”  、

　　实施精准维权“放心”工程 。发展“四大经济”提供坚实的人才人事支撑。解决群众“急难愁盼”问题 ，促进重点群体就业
。探索建立多部门参与的“一站式”联调中心
，全民参保“安心”、精准化、切实保障劳动者待遇和权益 。